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Befragen. Beraten.
Umsetzen.

HR-Beratung und Personalbefragung

Angebote

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Befragung

Motivierte Mitarbeitende sind für den Unternehmenserfolg unabdingbar. Mitarbeitendenbefragungen messen den Puls in Ihrem Unternehmen und sind Ausgangspunkt und Wegweiser bei der Weiterentwicklung Ihrer Organisation.

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Beratung

Wir begleiten Sie von einer zukunftsgerichteten HR-Strategie bis zu einer zeitgemässen HR-Organisation und Prozesslandschaft. Entlang des Employee Life Cycles stehen wir Ihnen bei Fachthemen mit Expertise und neuen Impulsen zur Seite.

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Wie wir arbeiten

In Zusammenarbeit mit Ihnen gestalten wir die Arbeitswelt. Unseren Erfolg messen wir an Ihrem Erfolg.

zu Wie wir arbeiten

Fit für die Zukunft
GL skaliert
23.02.2024

Fit für die Zukunft

Wir starten in das neue Jahr mit einem erweiterten Führungsteam!

zum Beitrag

Referenzen

Alle Referenzen
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Amt für Berufsbildung, Kanton St. Gallen

«Empiricon hat schon für die Begleitung des Projektes HR-Geschäftsmodell des Kantons St. Gallen verantwortlich gezeichnet - da lag es nahe, auch die sich daran anzulehnenden Prozesse der BWZ durch Empiricon (mit)erarbeiten zu lassen. Für uns bestand der Mehrwert in der Zusammenarbeit im hohen Erfahrungsschatz bezüglich unsere Organisation und der HR-Prozesse. Die Ansichten der verschiedenen Anforderungsgruppen möglichst zu konsolidieren, war eine Herausforderung im Projekt. Für die wirklich geschätzte und absolut professionelle Unterstützung bedanke ich mich im Namen des ganzen Amtes.»

Patrick Cetl, Leiter Abteilung Finanzen und Administration, Amt für Berufsbildung, Kanton St.Gallen

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Landesverwaltung Fürstentum Liechtenstein

«Empiricon wurde uns als Experte für die uns betreffenden Themenfelder (Strategie, Mission, etc.) empfohlen. Die professionelle und praxisbezogene Zusammenarbeit hat für uns einen grossen Nutzen für die Bearbeitung der angehehenden Themen erzeugt. Dabei konnten wir von den Erfahrungen von Empiricon aus anderen Projekten und dem Wissen im Bereich Personalmanagement profitieren. Die Herausforderung bestand darin, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und einen Fokus zu setzen.»

Thomas Kind, Amtsstellen- und Abteilungsleitung Amt für Personal und Organisation, Landesverwaltung Fürstentum Liechtenstein

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Bedag Informatik AG

«Die Applikation für digitalisierte, strukturierte Austrittsgespräche hat unsere Erwartungen in allen Punkten übertroffen. Die Software und die Beratung basieren auf einem tiefen Verständnis der HR-Prozesse und der neusten Erkenntnisse aus der Forschung. Zudem ist die Anwendung intuitiv bedienbar und liefert klare und übersichtliche Ergebnisse. Die gewonnenen Erkenntnisse haben uns bereits zu konkreten Verbesserungen in verschiedenen Bereichen geführt und wertvolle Informationen geliefert, die wir für die Aktualisierung unserer Personalpolitik nutzen. Begeistert vom fundierten Wissen, der Professionalität und der Kundenorientierung fühlen wir uns als Kunde sehr ernst genommen und als Partner wertgeschätzt. Wir sind überzeugt, dass die Applikation für digitalisierte, strukturierte Austrittsgespräche eine lohnende Investition für jedes Unternehmen ist.»

Doris Hofer, HR-Projektleiterin Bedag Informatik AG

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