Wir beraten Sie entlang des gesamten Employee Life Cycles anhand verschiedener Schwerpunktthemen von einer vorausschauenden Planung des Personalbedarfs über zielgruppengerechte Rekrutierungs- und Entwicklungsmassnahmen bis hin zu einer wertschätzenden Gestaltung des Offboardings. Unser ganzheitlicher Ansatz setzt bei sorgfältiger Klärung der Ausgangslage und Zielsetzung an und führt Sie zur praktischen Umsetzung wirkungsvoller Massnahmen.
Dabei stehen wir Ihnen mit weitreichender Projekterfahrung unterstützend zur Seite und begleiten Sie zielgruppengerecht im Changeprozess. Durch die Schaffung einer positiven Employee Experience tragen wir zum Erfolg Ihres Unternehmens bei.
Wir bieten Ihnen umfassende Expertise in der Personalplanung und im Monitoring. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich von der Entwicklung einer strategischen, sowohl qualitativen als auch quantitativen Personalplanung über die vorausschauende Nachfolgeplanung bis hin zur Optimierung des Wissensmanagements in Ihrer Organisation. Im Rahmen unseres HR-Controllings helfen wir Ihnen zudem dabei, relevante Kennzahlen zu identifizieren, zu interpretieren und fundierte Entscheidungen für das Personalmanagement zu treffen.
Zeitgemässe Personalgewinnung und Rekrutierung finden in und ausserhalb der Organisation gleichermassen statt. Wir unterstützen Sie bei der Gewinnung und Bindung von talentierten Fachkräften durch eine ganzheitliche Herangehensweise, die Retention Management, Employer Branding, Diversity- und Personalmarketingmassnahmen einschliesst.
Auf Wunsch lässt sich unser Beratungsangebot mit einer passenden Befragungslösung kombinieren:
In einer lernenden Organisation entwickeln sich Mitarbeitende und Führungskräfte entlang attraktiver und flexibler Laufbahnen und Karrierepfade. Skills, Kompetenzen, Potenziale und Interessen fliessen in ein zeitgemässes Performance Management ein. Darüber hinaus bieten wir Unterstützung in den Bereichen Führungsentwicklung und Teamentwicklung, Diversity und Inclusion sowie im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) an.
Auf Wunsch lässt sich unser Beratungsangebot mit einer passenden Befragungslösung kombinieren:
Eine positive und wertschätzende Offboarding Experience vervollständigt Ihr erfolgreiches Alumni- und Talentmanagement. Wir unterstützen Sie bei Personalwechseln durch eine vorausschauende Nachfolgeplanung und einen strukturierten Wissenstransfer.
Auf Wunsch lässt sich unser Beratungsangebot mit einer passenden Befragungslösung kombinieren:
