Nous vous accompagnons – d’une stratégie RH axée sur l’avenir à une organisation RH et un environnement de processus modernes. Tout au long de l’Employe Life Cycle (cycle de vie des employé·es), nous sommes à vos côtés pour vous apporter notre expertise et de nouvelles impulsions sur des thèmes spécialisés.
Vers le conseil
«En tant que plus grande commune de Suisse, la ville de Zurich, avec ses presque 30'000 collaborateurs répartis dans plus de 50 départements de service, est une organisation administrative très hétérogène et aux multiples facettes. Des conditions générales changeantes à un stade avancé du projet "Enquête auprès des collaborateurs 2022" ont en outre exigé une grande flexibilité de la part de tous les participants au projet. Empiricon a parfaitement réussi à faire face à cette complexité. La collaboration avec Empiricon a été un grand plaisir pour l'équipe de projet de la ville et, à bien des égards, une réussite totale.»
Ulrich Schmitz Spécialiste du développement du personnel, de la direction et de l'organisation Gestion des ressources humaines
«En plus des conseils compétents, les relations humaines ont également été très bonnes. Nous avions les mêmes idées et nos exigences ont toutes pu être mises en œuvre. Les responsables du projet se sont rapidement familiarisés avec notre matière et ont compris nos thèmes autour du care et de la psychologie d'urgence.»
Dominique Rüfenacht Responsable relations clients & communication
«Le sondage auprès du personnel est plus qu’un «simple» sondage – c’est un outil pour prendre le pouls de l’entreprise, un instrument de feedback et un guide précieux pour notre entreprise. La collaboration partenariale de longue date avec Empiricon AG nous a permis de développer en continu le sondage auprès du personnel et de l’adapter à nos besoins. Empiricon AG nous soutient toujours grâce à sa très forte orientation sur la clientèle et sur les services.»
Mischa Nigg, spécialiste en stratégie RH
