Bei unseren HR-Beratungen und Personalbefragungen treiben uns unsere Neugierde und ein echtes Interesse an Ihren Fragestellungen an.
So erfüllen sich Ihre heutigen und zukünftigen Bedürfnisse auf dem Weg zu leistungsfähigen, motivierten Mitarbeitenden und zufriedenen, wiederkehrenden Kundinnen und Kunden.
Umsetzung und Wirkung
Die Umsetzung beginnt mit einem offenen Ohr für Ihre Anliegen, um sicherzustellen, dass unsere Befragungs- und Beratungslösungen in Ihrer Organisation nachhaltig die gewünschte Wirkung erzielen. Zudem unterstützen wir Sie bei der Identifizierung von Handlungsbedarf, bei der Festlegung von Prioritäten und bei der Umsetzung konkreter Massnahmen. Unser Ziel ist es, Sie mit unserem Wissen zu befähigen, den weiteren Weg selbst zu beschreiten, sodass die gefundenen Lösungen ihre langfristige Wirkung entfalten können.
Erfahrung und Benchmarks
Unser Wissen schöpfen wir aus der Theorie sowie aus mehr als 200 Befragungs- und Beratungsmandaten pro Jahr. Für spezifische Vergleiche stehen Benchmarks aus verschiedenen Regionen und Branchen zur Verfügung, beispielsweise aus Verwaltungen auf Gemeinde-, Kantons- und Bundesebene, industriellen Betrieben oder Unternehmen aus der Gesundheits- und Bildungsbranche. Die Erkenntnisse aus Ihrer Befragung und Ihrer HR-Organisation sowie Ihren Prozessen können somit validierten Benchmarks gegenübergestellt werden. Auf diese Weise erhalten Sie bedarfsgerechte Vergleichsdaten und Best Practices.
Expertise und Praxis
Wir arbeiten in interdisziplinären Teams, die ein breites Wissens- und Erfahrungsspektrum mitbringen. Unsere Ausbildungen sind genauso breit gefächert, wie die Erfahrungen, die wir in verschiedenen Projekten im Laufe der Jahre gesammelt haben. Von diesem Know-how profitieren Sie in Form ausgewogener Lösungen, die dem neuesten Stand von Wissenschaft und Praxis entsprechen.
Beratung und Konzept
In all unseren Projekten bieten wir Ihnen umfassende Beratung. Dazu holen wir Sie genau dort ab, wo Sie stehen und erarbeiten zusammen, was Sie wirklich brauchen. Für sämtliche Fragen steht Ihnen eine direkte Ansprechperson zur Verfügung. Die Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden zeichnet sich durch Wertschätzung, massgeschneiderte Lösungen und kontinuierliche Weiterentwicklung aus.
Reporting und Insights
Unsere Praxisorientierung zeigt sich auch in den Auswertungen: Diese sind so aufgebaut, dass auf allen Unternehmensebenen die Reports nachvollziehbar und interpretierbar sind. Unser Handlungsportfolio und Ampelsystem schafft einen schnellen Überblick über die Sicht der Mitarbeitenden und zeigt Ihnen die Stärken und Verbesserungspotentiale Ihres Unternehmens auf. Nach Bedarf erstellen wir ein individuell für Sie konfiguriertes Dashboard mit interaktivem Zugriff auf Ihre Resultate.
Datenschutz und Vertraulichkeit
Wir gewichten den Schutz personenbezogener Daten und den Umgang mit vertraulichen Informationen hoch und gewährleisten diesen über alle Projektschritte hinweg. Den Datenschutz stellen wir mit verschiedenen technischen und organisatorischen Massnahmen sicher.
Gemeinsam mit Schweizer Unternehmen und der Universität Freiburg haben wir Qualitätskriterien entwickelt, deren Erfüllung zur Auszeichnung mit dem Qualitätslabels «Employers we trust» berechtigen. Das Label zeichnet Firmen aus, welche Umfragen systematisch und gezielt einsetzen, um qualifiziertes Feedback über die Arbeitssituation zu gewinnen und daraus gezielte Entwicklungsprozesse abzuleiten.
