Am 02. November fand der erste Roundtable mit ausgewählten HR-Fachexperten zum Thema Fachkräftemangel und Teilzeitarbeit statt.
Der Mangel an qualifizierten Arbeitnehmenden setzt Organisationen zunehmend unter Druck, den Wünschen nach Individualisierung und Flexibilisierung nachzukommen und das Angebot an qualifizierten Teilzeitstellen auszubauen.
Einige Gedanken aus dem Roundtable:
💭 Eine flexible Arbeitszeitgestaltung beinhaltet auch die Anpassung an unterschiedliche Lebensphasen. Hierfür sind sowohl kulturelle als auch organisatorische Massnahmen gleichermassen erforderlich.
💭 Vertrauen, Offenheit und der Abschied von einer reinen Präsenzkultur sind entscheidend für die erfolgreiche Umsetzung von flexiblen Arbeitsformen.
💭 Teilzeitarbeit und andere flexible Arbeitszeitmodelle wie verdichtete oder ausgedehnte Arbeitszeiten sind Instrumente, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. Sie ermöglichen es Mitarbeitenden, ihre privaten und beruflichen Verpflichtungen sowie persönlichen Bedürfnisse besser miteinander zu vereinbaren.
💭 Teilzeitarbeit bringt die Herausforderung mit sich, den Mehrwert den damit entstehenden Aufwänden gegenüberzustellen. Steigende Motivation und erhöhte Produktivität der Mitarbeitenden stehen dabei erhöhten Personalkosten und einem gesteigerten Koordinationsbedarf gegenüber. Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass der erzielte Mehrwert die entstehenden Aufwendungen überwiegt.
💭 Ausgewählte Lösungen wie Top- oder Jobsharing, Inhouse-Consulting oder flexible Arbeitsmodelle können am effektivsten durch eine dezentrale Steuerung umgesetzt werden. Dabei erfolgt eine Delegation an die betroffenen Teams, sodass diese aktiv beispielsweise an der Einsatzplanung mitwirken.
💡Unser Fazit: Teilzeitarbeit ist bereits in vielen Organisationen (eingeschränkt) möglich, jedoch variiert die Bandbreite der Angebote und der Grad der Flexibilisierung. Die Massnahmen müssen an die individuelle Organisation angepasst werden und alte Muster durchbrechen, um neue Möglichkeiten aufzuzeigen.
Sie möchten gerne mehr zu den Themen Fachkräftemangel und Teilzeitarbeit erfahren oder benötigen Unterstützung im genannten Themenbereich, dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.