Nous vous conseillons tout au long du cycle de vie professionnel à l’aide de différents thèmes principaux – de la planification anticipée des besoins en personnel à l’organisation respectueuse de l’offboarding, en passant par des mesures de recrutement et de développement adaptées aux groupes cibles. Notre approche holistique commence par une clarification minutieuse de la situation de départ et des objectifs et vous conduit à la mise en œuvre pratique de mesures efficaces.
Nous mettons à votre disposition notre vaste expérience en matière de projets et vous accompagnons dans le processus de changement en fonction des groupes cibles. Par la création d’une expérience positive pour les employé·es, nous contribuons au succès de votre entreprise.
Nous vous offrons une expertise complète en matière de planification et de monitoring du personnel. Notre gamme de services s’étend du développement d’une planification stratégique du personnel, tant qualitative que quantitative, à l’optimisation de la gestion des connaissances au sein de votre organisation, en passant par la planification prévisionnelle de la relève. Dans le cadre de notre controlling RH, nous vous aidons en outre à identifier et à interpréter les chiffres clés pertinents et à prendre des décisions fondées pour la gestion du personnel.
Le recrutement et l’embauche modernes de personnel se font aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation. Nous vous aidons à attirer et à retenir des professionnel·les de talent grâce à une approche holistique qui inclut la gestion de la rétention, l’employer branding, les mesures de diversité et de marketing du personnel.
Sur demande, notre offre de conseil peut être combinée avec une solution de sondage adaptée:
Dans une organisation apprenante, les collaborateurs·trices et les cadres évoluent le long de carrières et de parcours professionnel·les attrayants et flexibles. Les aptitudes, les compétences, les potentiels et les intérêts sont pris en compte dans une gestion moderne des performances. Nous proposons en outre un soutien dans les domaines du développement du leadership et du développement d’équipe, de la diversité et de l’inclusion ainsi que de la gestion de la santé en entreprise (GSE).
Sur demande, notre offre de conseil peut être combinée avec une solution de sondage adaptée:
Une expérience d’offboarding positive et valorisante complète votre gestion réussie des diplômés et des talents. Nous vous soutenons en cas de changement de personnel grâce à une planification prévoyante de la relève et à un transfert de connaissances structuré.
Sur demande, notre offre de conseil peut être combinée avec une solution de sondage adaptée:
