Les cartes de connaissances sont un super outil pour le transfert de connaissances ! Elles permettent de représenter et de transmettre facilement les connaissances implicites. Lisez l'interview de Dr. Carlo Schmid, co-responsable du personnel et de l'infrastructure ad interim chez armasuisse, pour savoir pourquoi il vaut la peine d'utiliser des cartes du savoir.
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Le transfert de connaissances à la relève constitue un élément essentiel de l'offboarding de collaborateurs hautement qualifiés et de longue date.
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Pourquoi votre entreprise bénéficiera-t-elle d'un monitoring des départs ?
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Nous entamons la nouvelle année avec une équipe de direction élargie !
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La pénurie de main-d’œuvre qualifiée représente un défi important en Suisse, et son ampleur devrait encore s’accroître au cours des prochaines années. Lors de la prochaine table ronde en ce mois de novembre, nous rechercherons le dialogue avec les responsables des ressources humaines invités de différentes entreprises, afin d’analyser la situation actuelle et de montrer des moyens concrets pour aborder ce thème avec succès dans les entreprises.
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Il y a longtemps que les carrières strictement classiques, axées sur la hiérarchie, ne correspondent plus aux besoins des travailleurs·euses. Découvrez ici, avec le Pr Dr Robert Zaugg, à quoi ressemblera la «carrière» de demain et quelles exigences elle posera aux entreprises et en particulier au service du personnel.
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