Die Zufriedenheit mit der Arbeitssituation und
das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen (Commitment)
bestimmen das Verhalten der Mitarbeitenden. empiricon hat ein
Modell zur Messung von Arbeitszufriedenheit und Commitment entwickelt,
das sich in der Praxis gut umsetzen lässt.
- Wir unterstützen Sie bei Bedarf im ganzen Befragungsprozess
- von der Bedürfnisanalyse bis zur Ableitung und Umsetzung
von Verbesserungsmassnahmen.
- Wir liefern fundierte Ergebnisse durch unterschiedliche
Befragungsformen: Webapplikationen, schriftliche Befragungen,
Interviews, moderierte Gruppendiskussionen.
- Wir bieten eine attraktive Aufbereitung der Daten
mit Online-Abfragen der Ergebnisse, umfassenden Auswertungsberichten
mit unterschiedlichen Ergebnisdarstellungen, Ergebnis-Sheets
für Teams, Benchmarks, Inhaltsanalysen.
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