Zaugg, Robert J. (2000): Erfolg Dank optimaler Rekrutierung. In: Interview. Das Schweizer HRM-Journal, o. Jg. 2000, Nr. 1 (Januar/Februar), S. 1, 13 und 15

Zaugg, Robert J. (2000): Wettbewerbsvorteile durch bestmögliche Personalauswahl. "hrtoday-Newsletter" 14/00 vom 10. November 2000.

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (1998): Wettbewerbsvorteile durch bestmöglich Personalauswahl. In: Porträts Schweizer Personaldienstleistungsunternehmen PSP, hrsg. von Job-Index Thomas Sterchi, Zürich 1998, S. 28-33
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Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (1998): Une bonne longueur d'avance grâce à une sélection optimale. Dans: Porträts Schweizer Personaldienstleistungsunternehmen PSP, édité par Job-Index Thomas Sterchi, Zürich 1998, p. 130-135

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (1998): Die Verantwortung bleibt in den Unternehmen. Methodenvielfalt bei der Rekrutierung von Führungskräften. In: Neue Zürcher Zeitung, 219. Jg. 1998, Nr. 130 (9. Juni 1998), S. 33

Zaugg, Robert J. (1997): Gesucht wird ... In: Panorama, o. Jg. 1997, Heft 3, S. 18-20
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Zaugg, Robert J. (1997): Auf der Suche nach den Besten. Wie schweizerische Unternehmen Studierende rekrutieren. In: Friconomy, 8. Jg. 1997, Nr. 3, S. 17-20

Zaugg, Robert J. (1996): Manager gesucht - Manager gefunden. In: Der Bund, 147. Jg. 1996, Nr. 118 (22. Mai 1996), S. 21
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Zaugg, Robert J. (1996): Integrierte Personalbedarfsdeckung. Ausgewählte Gestaltungsempfehlungen zur Gewinnung ganzheitlicher Personalpotentiale. Konzeptionelle Grundlagen - Empirische Exploration - Gestaltungsempfehlungen, Berner betriebswirtschaftliche Schriften, Band 15, Paul Haupt Verlag, Bern/ Stuttgart/Wien 1996 (456 Seiten)
 

Zaugg, Robert J. (1996): Personalbeschaffung und -auswahl in schweizerischen Unternehmungen. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung. Arbeitsbericht Nr. 11 des Instituts für Organisation und Personal der Universität Bern, Februar 1996 (123 Seiten)
2., durchgesehene Auflage, April 1996 (123 Seiten)
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Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (1996): Recrutement et sélection du personnel dans les entreprises suisses. Arbeitsbericht Nr. 12 des Instituts für Organisation und Personal der Universität Bern, März 1996 (14 Seiten)
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Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (1996): Personalmarketing und (stagnative) Unternehmungsentwicklung. In: Differentielles Personalmarketing, hrsg. v. Thomas R. Hummel und Dieter Wagner, Stuttgart 1996, S. 27-48

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (1995): Personalbeschaffung - spezialisiert und differenziert. In: Persorama, 19. Jg. 1995, Heft 4, S. 56?61
Artikel
 

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (1994): Personalmarketing - auch in rezessiven Zeiten? In: io Management Zeitschrift, 63. Jg. 1994, Heft 4, S. 72-74

Zaugg, Robert J. (1993): Modell einer integrierten Personalbedarfsdeckung. Konzeptionelle Bausteine. Arbeitsbericht Nr. 9 des Instituts für Organisation und Personal der Universität Bern, Oktober 1993 (45 Seiten)
IOP