Blum, Adrian; Hubacher, Martina (2007): Evaluationsinstrumente: «Drum prüfe, wer sich ewig bindet». Auszug aus HR Today 3 März 2007
Artikel

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (Hrsg.) (2007): Moderne Personalentwicklung. Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern. Gabler Verlag, Wiesbaden 2007 (421 Seiten)
2., akt. Aufl. 2007. Wiesbaden
Info

Zaugg, Robert J. (2006): Kompetenzlandkarte. In: Handbuch Kompetenzmanagement hrsg. v. Robert J. Zaugg, Bern/Stuttgart/Wien 2006, S. 1-11

Zaugg, Robert J. (2006): Nachhaltige Personalentwicklung. In: Moderne Personalentwicklung. Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern, hrsg. v. Norbert Thom und Robert J. Zaugg, Wiesbaden 2006, S. 19-39

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (2006): Thesen zur Personalentwicklung. In: Moderne Personalentwicklung. Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern, hrsg. v. Norbert Thom und Robert J. Zaugg, Wiesbaden 2006, S. 395-400

Blum, Adrian/Zaugg, Robert J. (2006):
360-Grad-Feedback. Komplexe Arbeitsbeziehungen erfordern differenzierte Feedbacksysteme. In: Moderne Personalentwicklung. Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern, hrsg. v. Norbert Thom und Robert J. Zaugg, Wiesbaden 2006, S. 63-82
Artikel
 

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (1995): Konzeptionen und neuere Tendenzen der Personal- und Organisationsentwicklung. In: Personal-Management. Zukunftsorientierte Personalarbeit, hrsg. von Jürgen Berthel und Horst Groenewald, Landsberg/Lech 1995, 19. Nachlieferung, August 1995, Teil IV, Kap. 4.18 Konzeptionen und Tendenzen, S. 1-23