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Zaugg, Robert J.; Thom, Norbert
(2003): Excellence through Implicit Competences.
Human Resource Management – Organizational Development – Knowledge
Creation. In: Journal of Change Management, 3. Jg. 2003,
Heft 3, S. 199-211
Artikel 
Zaugg, Robert J. (2003): Ruheinseln
im Wandel: Nachhaltiges Changemanagement in der öffentlichen
Verwaltung. In: eGov Präsenz. Fachzeitschrift des Kompetenzzentrums
eGovernment, 3. Jg. 2003, Heft 1, S. 8-10
Artikel
Zaugg, Robert J. (2003): Organisation – Quo
Vadis? Entwicklungstendenzen und
Zukunftsperspektiven einer Disziplin im Spannungsfeld einer
paradigmatischen Proliferation. In: Zeitschrift Führung
+ Organisation, 72. Jg. 2003, Heft 1, S. 4-12
Artikel
Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (2002): Die
Unternehmenskrise als Auslöser für Change- und Innovationsmanagement.
In: Handbuch Krisenmanagement - Sanierung, hrsg. Brigit Feldbauer-Durstmüller
und Josef Schlager (Im Druck)
Artikel
Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (Hrsg.) (2001): Excellence
durch Personal- und Organisationskompetenz. Paul Haupt Verlag, Bern / Stuttgart/Wien
2001 (457 Seiten)
Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (2001): Excellence
durch Personal und Organisationskompetenz. In: Excellence durch Personal- und
Organisationskompetenz, hrsg. von Norbert Thom und Robert Zaugg, Bern/Stuttgart/Wien
2001, S. 1-19
Artikel
Zaugg, Robert J.; Thom, Norbert (2001): Excellence
through Implicit Competencies. Arbeitsbericht Nr. 50 des Instituts für
Organisation und Personal der Universität Bern, 2001 (24 Seiten)
Artikel
Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (2001): Excellence
durch Personal- und Organisationskompetenz. In: Management und Qualität,
31. Jg. 2001, Nr. 5, S. 12-15
Artikel
Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (1996): Change
Management in der Unternehmungskultur. Die Art des Veränderungsmanagements
als kulturbestimmende Größe. In: Schriftenreihe des Zentrums für
Ertragsorientiertes Bankmanagement, hrsg. v. Bernd Rolfes und Henner Schierenbeck,
Frankfurt am Main 1996, S. 45-59
Artikel
Zaugg, Robert; Thom, Norbert: Excellence through
Implicit Competences. Human Resource Management - Organization - knowledge
(Im Begutachtungsprozess)
Artikel
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